Сериал Надломленные души 2 сезон онлайн

Cracked
6.43
  
6.90
Жанр:
детективы, драмы, криминальные
Страна:
Канада
Режисер:
Тим Соутэм
Вышел:
2013
Актеры:
Дэвид Сатклифф, Луиза Д’Оливера, Дайо Эд, Карен ЛеБлан, Мэйко Нгуйен, Стефани фон Пфеттен, Брук Невин, Пол Попович, Натали Браун, Далаль Бадр
Добавлено:
8 серия из 8 (06.07.2014)
 смотреть видео на полной странице
Охотники за предателями, в который входил специальный отряд, где служил тот самый коп, стали замечать странное поведение одного из его коллег - спецназовца. Многие начали подозревать, что у него могут быть проблемы с психикой. Такое предположение не могло не вызвать тревогу среди его работников и руководства учреждения. В результате чего приняли решение о переводе сотрудника на работу в другую структуру - подразделение, которое занимается расследованием преступлений, совершенных под воздействием психологических расстройств или недугов. Это связано с тем, что такой сотрудник всегда будет находиться под пристальным вниманием и наблюдением специалистов по вопросам психиатрии. Подразумевалось, что это для несчастного копа станет лучшим вариантом, поскольку он сможет применить полученный опыт в своей новой работе. Вполне вероятно, что на такое решение повлияло страх перед тем, что сотрудник может нанести вред себе или окружающим. Таким образом, все это говорит о том, что его перевод можно было рассматривать как мера предосторожности со стороны руководства учреждения, направленная на предотвращение потенциальных проблем и сохранение благополучия всех сотрудников. Помимо этого, перевод сотрудника в другое подразделение также может быть связан с его профессиональными возможностями. В новой структуре он сможет использовать свой опыт и навыки по-своему, что может дать ему чувство цели и ответственности. Это может иметь положительное влияние на его психическое здоровье и общее благополучие. В конечном итоге, решение перевести сотрудника в другое подразделение является сложным вопросом, который требует тщательного рассмотрения множества факторов. Однако, если мы учитываем потенциальные преимущества для обеих сторон - и самого сотрудника, и учреждения, которое он представляет, то можно сделать вывод о том, что это был правильный шаг в этой ситуации.